【答疑解惑】山西新华电脑学校是怎么管理学生的？

　　山西新华电脑学校作为互联网行业的“黄埔军校”，它的大名你一定听到过，从山西新华电脑学校毕业的出色学子，在社会上找工作的时候往往被优先录用，这是对品牌的一种信任，当然也是对新华学子的一种高度认可，新华学子能够获得如此高的认可度，很大一方面原因在于山西新华电脑学校善于管理，培养出的学子不仅有过硬的技能傍身，还有很高的综合素质。

　　教育植根于爱，需要教育人怀着对教育、对学生、对国家民族真挚而深沉的爱与责任来进行。34年来，山西新华电脑学校一直将爱与责任作为教学的根本，帮助学生成长，培养了大批出色的互联网技能人才。山西新华的校训是“互联 通达 修身 精技”，而且每位老师也都是按照这样的标准来要求每一位学生，在学校管理上，建立班主任责任制和驻校教官制，严格要求学生的同时，给予他们爱的教育，以培养出全面发展的互联网精英而努力。

　　山西新华电脑的班主任，都是、拥有多年学生管理经验，工作耐心细致，以不抛弃不放弃的原则，努力帮助每一个学生完成蜕变。在管理中，用积极上进的思想打开学生视野，以认真处事的态度规范学生言行，用春风化雨的温暖走进学生内心。早起督促学生起床上课，晚上亲自到学生寝室送去关怀，并跟同学们交流谈心，了解同学的思想动态。

　　驻校教官以军事素质过硬的退伍军人为主，实行全天候上岗，在日常生活、行为规范、学习等方面协助学校进行学生管理；他们深入教室、宿舍、公共活动场所，贴近学生，了解学生动态，及时处理学生出现的各种问题。此外，学校还加强了与学生家庭的联系，建立家校互动机制，定期向学生家长汇报情况，请家长协助进行教育，保证了学生管理的及时性、针对性和有效性。

　　育人为本，德育为先，塑造良好品格，养成良好行为习惯，提升学生的综合素质。山西新华电脑学校在学生入学便组织开展“学生养成教育”系列活动。从军训、挑战打卡100天、宿舍卫生安全大检查、到文明礼貌月等活动的开展，都是只为从学生点滴小事抓起，从细节入手，细化养成教育要求，规范学生日常行为，构建富有特色的互联网养成教育机制。素年锦时，让好习惯如期而至。

　　管理好学生的同时，山西新华也不断做好与家长的密切沟通。打造家校互动的信息化平台，通过互动的信息平台，短信、电话、QQ、微信等多种形式实现学校与家长的互动，让家长了解学生在学校的一切动态，包括安全、学习、通知等情况，使学校和家长进行更有效的沟通。同时通过建设学生作品网站，学生阶段成果分享会，展示分享学生入学后的系列作品，让家长了解学生在学校的成长和提升。

　　山西新华电脑学校的老师们，凭借对教育事业的热爱和对学生的赤诚爱心，将勤劳和智慧融入课堂，保持敬业、无私的奉献精神，给学生排忧解难，耐心处理班级每个问题，班级管理从不松懈，言传身教，严于律己，在班级整体管理上深受学生家长信任。正是接受的教育非常良好，在毕业以后山西新华学子才能在展现过硬技术的同时受到赏识，一个学校的师资力量是否雄厚能够从一定层面上反映出学校是否专业权威，但是管理手段的优劣却对学生的发展有着至关重要的作用，能够让学生产生集体荣誉感和归属感的学校不多，山西新华电脑学校肯定是其中一个。