赋能新质生产力！人社部评估组深入山西新华考察技能人才培养模式
2026年1月20日下午，人力资源社会保障部、财政部公共就业服务能力提升示范项目评估组一行深入山西新华电脑学校，开展实地调研。人社部就业司原副司长、中国劳动学会常务理事、评估组组长柴海山带队，太原市人社局副局长段晓宇，小店区副区长白洁，小店区人社局局长翟林海等陪同考察。
此次调研是太原市公共就业服务能力提升示范项目接受国家中期评估的重要环节，山西新华作为职业技能培训示范单位，全面展示了其在产教融合、新职业人才培养及高质量就业服务等方面的实践成果。
在近30分钟的实地走访中，评估组先后参观了学校AI+设计教学区、物联网核心机房、无人机实训基地、电竞对战实训室、智能工业机器人实训室及高铁/航空乘务模拟舱等特色教学场景，深入了解学校在产教融合、新职业人才培养、高质量就业服务等方面的创新实践。
评估组对我校“实战为王、项目驱动”的教学模式给予高度关注。在AI+设计专业区，学员通过AI工具完成漫剧制作、短视频创作并实现单条作品创收超200元，部分作品获评抖音平台A+级;在低空经济实训基地，学生可在校考取CAAC民用无人机驾驶员执照，实现“学习—考证—上岗”一体化培养;智能制造实训室与零跑汽车、恒山机电等企业共建“车间课堂”，学员直接参与自动化产线调试;乘务实训舱则依托与广慧金通的深度合作，打通通往东方航空、太原南站、武宿机场等单位的就业通道。
学校负责人介绍，自2005年建校以来，山西新华始终紧扣国家“技能中国行动”和山西省“人人持证、技能山西”战略部署，年均培训超1500人次，近五年累计安置就业8060人，就业率稳定在95%以上，其中高质量就业岗位占比超70%。学校坚持“请进来、走出去、精准配”三位一体就业机制，常态化举办校园双选会，邀请百余家优质企业进校招聘，并组织学生深入企业一线实训，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。
评估组还特别关注学校服务重点群体的能力。目前，培训对象涵盖高校毕业生、宝妈、下岗失业人员、待业青年及在职人员等多元群体，专业设置紧密对接山西省重点产业链，聚焦AI电商、无人机、智能机器人、智慧交通等新职业领域，有效支撑区域产业升级与就业结构优化。
调研过程中，评估专家不时驻足询问课程设置、校企合作模式、证书获取路径及学员就业去向等细节，对我校将企业真实项目融入课堂教学、推动“教育赋能+产业需求”深度融合的做法表示赞赏。有专家指出：“山西新华的实践，体现了职业技能培训从‘能就业’向‘就好业’‘高质量就业’的跃升，具有示范意义。”
此次国家级评估组的到访，既是对我校办学成果的充分肯定，也为下一步深化产教融合、提升公共就业服务能力指明了方向。山西新华电脑学校将以此次调研为契机，持续优化专业布局，强化数字技术工程师培育，扩大“技能照亮前程”行动覆盖面，为打造中西部高技能人才高地贡献新华力量。
