党中央、国务院强调推动新职业发布与应用
多部委协力，大力支持新职业发展
人社部牵头发布新职业具有多重意义
新青年积极拥抱数字化浪潮
中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布的《2023数字生态青年就业创业发展报告》显示，数字生态行业在中国青年就业创业中具有重要地位，青年对数字生态职业持有较高的认可度。数字化职业的灵活性和发展潜力是其受到青年青睐的主要原因之一。同时，数字化职业的发展也为城乡青年提供了更多的流动性和就业机会，促进了人才的流动。
中小城市新职业从业者画像
这些中小城市新青年的学历状况或许并不突出，在传统劳动力市场中稍显逊色。然而，互联网的兴起赋予了中小城市新青年更多、更灵活的新就业机会，他们通过学习一技之长，找到属于自己的舞台。实际上，新职业出现并发展的意义之一正在于它能够为青年们创造更多发挥个人才能的舞台，实现多元就业。
电子竞技类人才缺口较大，有关职业发展前景良好
电竞行业的蓬勃发展，也为行业带来人才需求的快速扩张，使得行业存在较大的人才缺口，出现较大的人才需求。人社部《电子竞技运营师和电子竞技员就业景气现状分析报告》显示，我国只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态;预计2020-2025年，电子竟技员人才需求量近200万人。
数字经济与实体经济深度融合，人工智能人才“走俏
中国劳动和社会保障科学研究院出版的《人才蓝皮书: 中国人工智能人才发展报告(2022)》指出，我国人工智能领域产业人才存量数约为94.88万人。目前，山西新华电脑学校已开设人工智能专业和课程，培养学生的人工智能技术能力和专业知识，在政策引导和教培支撑之下，人工智能科技人才数量有望持续攀升，为产业注入更多高质量发展的动能。
校企合作以提升新职业人才专业能力培养质效
面对需求量激增的新职业，企业与高校也积极采取措施，响应国家政策，结合其自身特点，通过增强校企之间的沟通与合作，不断优化新职业人才的培养方式，为优秀人才的供给提供更多支撑。
